36岁收入7位数，这些“职场大实话”真希望我26岁时就能知道

我像一只被关在笼子里的狮子一样，被困在了金融行业中。

后来，经过一系列的探索，我“发明”了专属于自己的工作。这让我获得了非凡的机会，并建立了一个网上业务，最终取代了金融工作。

在职业生涯中，有一些“职业密码”，掌握了这些密码，事业就会开挂。

1. 让老板的工作更轻松

在我银行职业生涯的早期，当时来了个新老板，很明显能看得出，他当时忙得脑子一团浆糊。于是，我跟他说可以把一部分困难的工作交给我。我完成了本该是他做的工作，然后说：“写上你的名字就行了，不用提到我。”

当领导太忙的时候，我就会代替他去参加一些会议，以减轻他的负担。发奖金的时候，我自然拿到了更多的钱。每当我需要帮助的时候，也总能得到帮助。

2. 获得非金钱奖励

员工最看重的是钱。当他们努力工作的时候，最希望获得加薪或奖金。

其实，你可以和雇主/老板交换很多比钱更好的东西，而且这些东西比钱更容易获得批准。

曾经有个老板每周给我一天时间，让我和公司负责社交媒体的团队呆在一起。我从他们身上学到了很多东西，这帮助我成为了一个博主。这些技能现在为我带来了超过 7 位数的收入。

接触新的行业/部门/信息比获得金钱奖励更有价值。

3. 不走寻常路

社会教导我们要选择最“多金”的道路，这是不对的。

这也就是为什么许多人想成为医生、律师和银行家的原因。不是因为他们的内心想要这么做，而是因为这些工作听起来很好，而且能带来不错的收入。但如果想要在职业道路上过得幸福，则需要听从自己的好奇心。

好奇心能激发你的工作潜力。我的好奇心在于网上写作，你的好奇心可能是其他一些奇怪的追求。

4. “稳定”的职业道路也不好走

很多人会选择有固定薪水的工作，是因为这样更有安全感。我职业生涯的大部分时间都是这样的。

但是，有固定薪水的工作风险很大。因为，一旦你适应了一份工作，应对变化的能力就会随着时间的推移而下降。

然后有一天，万一你的公司倒闭了，解雇了你，你就很难找到合适的工作了。

那时候你就知道自己有多没用了。

这样看似稳定的职业也不稳定。当你有一天想离开时，会发现自己做不了其他的工作，但为时已晚。

5. 商业比拼的是谁会“讲故事”

解决方案，正确答案，伟大的想法，这些听起来都很无聊。

在生意上获胜的人最擅长讲故事，他们有最好的故事。故事是让老板雇用你的原因，故事是使初创企业成功的原因，故事是让客户购买产品的原因。

要擅长讲故事。

6. 想想你的职业生涯能留下些什么

奖金、薪水、温馨的办公室、头衔……这些在当时听起来很不错，但当你死后，孙辈们在看你的相册时，他们不会在意这些的。其他人也不会。

不要再胡思乱想了，做点有意义的事吧。

7. 职业梦想 = 职业做梦

每个人在被解雇之前，都有一个很好的职业规划。

在我的职业生涯中，曾见到很多人规划过自己的职业道路。在规划中，一切听起来都很好。

他们知道自己的价值比目前的薪水高，但却不敢跳槽。或者他们因为相信人力资源部给画的“大饼”，而选择继续留在原公司。

他们做的就是等待。他们期望自己会被选中，马上就要升职，总有人会看到他们的价值。只不过，一天过去了，一年过去了，这些人在等待永远不会发生的事。

如果现在还没有等到，那就换一条新的职业道路吧。

人们总是会说些你爱听的话来拖延你的职业梦想。你现在的老板不能给你的，市场中总有人能给你。

8. 这是事业成功的第一标志

你上班不会数着日子过。周一上班就像过周六晚上一样开心。

9. 能为强大的领导工作，就不要为软弱的领导工作

软弱的领导生活在恐惧之中。他们实行微观管理，看起来像是在做领导工作，但实际上不过是平庸的中层管理行为。

要向强大的领导学习，然后成为他们。领导者会在商业中得到最好的机会。而且，即使你的工作头衔不包括它，也没关系。人们不需要头衔也能像领导一样行事。

10. 工作的意义在于学习

当一份工作能教会你新技能时，就能帮你赚更多的钱。如果你真的很擅长做生意，甚至可以辞职去创办自己的公司。

技能的学习比薪水的多少更重要。

11. 动机胜于文凭

如果你有一天成为了一名招聘经理，要选择那些积极向上、更有动力的人，而不是那些学历背景更好的人。

证书来自于一遍又一遍地做同样的事情，这个过程往往不需要创造力。许多证书是通过记忆获得的，而不是通过创造力获得的。

证书甚至可以用钱买到。

但是一个有动力的人会更有能量，他们会把不可能变成可能，把否定变成肯定。

这才是你团队需要的人。

12. 不要被困在副驾驶位置上，要主动掌握人生方向

大多数人毕业后进入公司，从此开始自己的职业生涯。他们在工作中也很努力，因为必须成为一个“好妈妈”，或者家长的“好孩子”，然后通过拍老板的马屁以获得晋升。

生活不应该是这样的。

要想坐上驾驶座，掌控自己的人生方向。你可以通过写下目标、承担风险、在业余时间创造自己的东西来重新掌控方向盘。否则，你会被一直困在副驾驶位置上，沉浸在平庸之中，总是看着别人在做什么，自己却从来没有做过什么值得骄傲的事，而且薪水也少得可怜。

13. 职业生涯中最悲哀的是停滞不前

停滞不前会让人失力。你可以换工作、换老板、借调和主动承担一些责任，等等。

14. 懒惰的人喜欢召开很多会议

要像避开瘟疫一样避开这些人。

15. 当你心里一直想着其他事情的时候，工作会异常痛苦

所以，做你每天都在想的事情，把这件事变成自己的工作吧。

16. 试试这个职业悖论

许多员工告诉自己他们不够格，或者他们需要更多的经验，或者他们觉得自己像个“冒名顶替者”。

他们进行自我否定。

有些岗位对人的要求却会比你现有的技能更高，但只有抓住这些机会时，你的职业生涯才会发展。如果你找到了一份新工作，在第一天就成为了高手，那么证明你选择的是舒适，而不是成长。这最终会导致一场职业灾难。

17. 一个人最勇敢的职业行为

每个人都去创业。

没错，大多数人都会失败，但这不是重点。在自己身上下注是件大事，如果创业不成功，你还可以找另一份工作。如果成功了，你就永远不会再回头了。

要有勇气。

18. 远离繁文缛节

许多公司淹没在官僚主义中，什么事都做不成。如果你的公司不能完成一些基本的任务，比如为客户批准 4 美元的拿铁咖啡费用，那就赶紧离。

当官僚主义褪去时，执行力才会蓬勃发展。而执行力产生的结果会帮助你建立一个成功的职业生涯。

19. 这种职业技能就像一颗稀有的钻石

当我在技术部门工作时，每个人都热衷于技术技能。

但最成功的人是那些有能力自己解决问题的人。能独立解决问题的人比只会死记硬背的人挣得多。

20. 每个人都需要的职业后备计划

副业是一个很“不守规矩”的想法。

如果你的老板发现了，有可能会解雇你。如果你在网上告诉别人你的副业，可能会被键盘侠中伤。

副业并不酷，但没有这份副业，你就要面对被解雇且没有其他收入来源的风险。在当今经济环境中，这是一种危险的处境。

有副业可以降低职业生涯的风险。

21. 真相：你的老板根本不 care 你

员工对公司来讲是一种人力资源，公司可以通过你的劳动而获取利润，这样 CEO 就能发财，股东也能从你的劳动中获得巨大回报。事情就是这样。

所以不要把你的身份和一份明天就可能解雇你的愚蠢工作绑在一起。

要和你喜欢的人在一起工作，做你喜欢的工作，尝试新的体验，减少遗憾，这才是职业生涯的正确打开方式。退休之前这几十年，起码你是一个快乐的人。