毕业两年被裁3次，去哪上班哪倒闭：克妻克夫算个啥，我克公司

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几天前，我刷到了这么一个视频。

视频中有个穿红衣服的姑娘说自己大学毕业有两年了，现在在闺蜜家待业。

两个女孩边吃饭边聊天，红衣服的姑娘聊起自己这两年的经历，渐渐哭了起来。

姑娘说，自己是2020年毕业的，当时她和同学们相信，疫情很快就会过去的。

毕业后她的第一份工作是教别人怎么当导游，她本以为这份工作前景不错，结果上午刚录完课，下午就被通知裁员了！

这个姑娘就去考教师资格证了，她想去教培机构做老师。

2020年底，姑娘好不容易考完教资、通过不懈的讲课练习总算能够登台做老师了，没想到又赶上了2021年的双减，才做了两天老师，培训班就没了！

再后来，她又转到了一个据说很有发展前景的项目上，正准备大展拳脚之际，该项目被315给曝光了！......

姑娘说着说着，不禁嚎啕大哭了起来。

要说这个姑娘是挺悲催的，两年三份工作，前后让她赶上了旅游、双减还有315......

有网友看了视频后表示，能够如此精准地加入每一家快要倒闭的公司实属不易，这不就是传说中的“招裁猫”么？

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我不禁想起了一则案例故事。

为叙述方便，我们姑且把主人公称为“蓉蓉”好了。

蓉蓉的经历和前面这个红衣姑娘非常相似，毕业4年被裁了5次，而且更巧合的是，蓉蓉也是去一家公司就倒闭一家，搞得她都开始有心理阴影了，一直纠结要不要继续找工作。

“晓璃老师，你说我是不是传说中的扫把星？我4年克了5家公司，感觉都没什么企业敢要我了吧？”蓉蓉说。

要说蓉蓉这一路确实挺坎坷。

蓉蓉4年前毕业于国内某高校，电子商务专业，本科学历。

按照蓉蓉的话说，她发现自己并不是一个特别有商业头脑的人。

上大学那会儿，学校给他们开设了电子商务模拟实操课（类似于模拟经营网店的那种），结果，蓉蓉眼睁睁看着其他同学的网店运营的风生水起，自己经营的网店基本上无人问津。

每当其他同学饶有兴趣地谈论网店经营的心得和窍门时，蓉蓉就有一种“听天书”的感觉——尽管人家说的也是中文，但说的内容让蓉蓉完全get不到重点，听着一脸懵逼。

大学毕业那一年，蓉蓉没有选择像其他同学那样应聘电商行业，而是应聘到了一家互联网公司做起了运营工作。

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然而悲催的是，这份工作干了不到一年，那家互联网公司就因为种种原因倒闭了！

倍受打击的蓉蓉只好另谋出路，她应聘到了一家教培机构从事教务辅助方面的工作，比如和老师沟通安排课表、课后和家长及孩子及时进行沟通、将客户反馈及时传达给教学的老师等等。

这份工作一度让蓉蓉颇有成就感，在和家人及孩子的沟通中，蓉蓉体现出耐心和细心的一面，深受家长及孩子的喜欢。

然而不长，因为众所周知的原因，蓉蓉所在的教培机构倒闭了！

第三份工作，蓉蓉入职到一家公司做业务助理，悲催的是，没多久公司就关停了很多业务，蓉蓉又被辞退了......而咨询前的第五份工作，蓉蓉干了才几个月，公司就通知他们马上要解散了。

“我现在都开始怀疑自己了，”蓉蓉说：“难道我真的是传说中的天煞孤星？”

我提醒蓉蓉，不要再用“扫把星”、“天煞孤星”这样的词语定义自己了。

从心理学角度来说，一个人的动力很大程度上源自于自恋，就是我们每个人都会认为自己是好的，而且是可以更好的。

可如果一个人开始认为自己是倒霉的甚至是“天煞孤星”，TA就会不自觉地把一些偶发事件拿来印证自己的观点，从而逐渐失去前进的动力。

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要知道，我们在低谷的时候是很容易发现自己的一堆缺点的，但我想告诉你的是，你今天认为的缺点乃至劣势，未必是真实的。

这个时候我们需要做的，是改变一种心态和思路，对过往发生的事情给予全新的描述及认定。

比如在蓉蓉这里，我们可以对过往进行这样的描述和认定——

蓉蓉从小到大是一个很让父母省心的孩子，她的智力一般，更没有什么资源和背景。但是这些年来，她通过自己不懈的努力顺利完成了学业。她很有勇气也很有行动力，毕业后尝试了不同的行业和领域。

她有过成就感时刻，更有一颗顽强的心脏以及超高的逆商。4年5份工作，虽然每段经历都以狗血的结果收尾，但这并不是她能控制的。她只需要从这些经历中总结并汲取教训，以后尽量不让自己陷入类似的困境即可。

瞧啊，当我们对过往进行重新描述和认定时，你会发现，原先那个你认为从头到脚都是缺点的自己，仔细看看，其实也是有不少值得肯定与认可的地方的。

这种自我赋能是极为关键和重要的，也是我们在低谷期需要的自信和能量。

一旦我们有了自信和能量之后，再重新审视今天的问题，你会发现其实并没有那么复杂。

1、“克公司”的背后，是选择和能力在作祟

当一个人的能力有限，眼光也不行，加上运气不好，在如今这个动荡的职业环境中，是非常容易出现“克公司”的现象的。

“克公司”的本质其实是：在你入职后，因为大环境或自身等种种原因，公司很快就撑不住了！

这个时候，如果我们能够选择那些“命硬”的公司，例如比较知名的实体行业头部公司（中石化、上汽、海尔、格力等），基本上不太会出现轻易倒闭的局面的。

而想要进入这样的头部企业或公司，首先就得让自己的各方面条件匹配它们的人才要求，这对于一个人的各项能力无疑是一个严峻的考验。

那些较早具备职业规划意识、能够尽早为自己的职业道路做打算的少数人，自然会过关斩将，选择一些靠谱的公司，确保自己的职业生涯得以持续的发展。

2、很多跟风而起的小公司，是最容易被克的

曾几何时，由于资本和形势的助推，互联网创业公司满地开花......当时很多公司都想追风口成为那头猪，但事实证明，很多公司根本活不下来，就别提发展了。

3、自我提升不能停，累积可迁移的职场经验和能力是关键

我知道，很多伙伴的情况和蓉蓉类似，一开始并没有明确的规划意识，外加就读的学校一般，自己的专业成绩也一般，所以在起步阶段，只能去到一些小公司或者初创企业。

而这种平台有个最大的风险在于，连老板自己都不知道公司能活多久......所以我们务必要留心，不断累积自己可迁移的职场经验与能力，为下一步的起跳早做准备。

比如对蓉蓉来说，她的第一份工作是在一家成立不久的互联网公司做运营。在第一份工作期间，蓉蓉就应该留意及打听行业内的更好的平台或机会，看看对方的条件和要求是什么，然后在这家平台上积累些行业经验和岗位经验，再伺机跳到其他更靠谱的公司。

4、密切关注国家政策及行业动态走向，早做计划与打算

像是教培行业的全盘没落，其实早有苗头和动态。

如果从业者能够密切关注这些动态，早做计划与打算，总好过被裁后的措手不及。

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经过系统的咨询和梳理，蓉蓉决定把她的本专业给拾起来。

经过了这几年的磨砺，她已经具备了一定的运营及沟通能力，不再是4年前那个啥也不懂的小毛丫头了，这次她打算好好进行准备，等到自己积累了一定的经验之后，再给自己谋一个更好的平台，等等。

行文至此，我想说——

问题的本质不在于是你克公司还是公司克你，人在这个世界上生存，懂得并能够选择适宜自己发展的环境本身就是一种能力。这个问题的本质在于你自己的内核，包括学习能力、思维认知、未雨绸缪的规划、资源积累等等。

以上。