文章列表1 文章列表101 文章列表201 文章列表301 文章列表401 关键字列表1 关键字列表101 关键字列表201 关键字列表301 关键字列表401 问答列表1 问答列表101 问答列表201 问答列表301 问答列表401
你好!欢迎来到学路资讯,一起开启学习通关之路。

手机扫码访问

广告位
当前位置:首页职业定位详情

ChatGPT出圈带火AIGC,兼职猫拥抱人工智能时代

最近,OpenAI宣布推出ChatGPT4,人工智能再度火遍全网。

百度不甘落后,号称“中国版”ChatGPT的文心一言正式发布,作为国内首个公开发布的人工智能系统,可谓赚足眼球。随后,微软发布Copilot,以AI赋能office,几秒生成精美PPT等功能似乎更让人直呼“给打工人一记暴击”。

人工智能AI的时代,似乎真要来了。

从人力资源行业的角度看,人工智能已经悄然渗透进求职端、招聘端和企业管理等层面,这显著提升了用工单位的人效以及推动劳动力供需双方的精准匹配。根据艾瑞网发布的报告显示,2021年招聘平台市场规模达160亿,未来三年将保持中高速增长。AIGC技术的热潮给招聘平台数字化带来了新的发展机会,应用自然语言技术,可以推动人力资源从行政性到战略性再到关键任务的转型。

国内人力资源服务商们,又该如何应对这场必将到来的AI浪潮?

目前,脉脉平台已上线类ChatGPT产品“万能的脉友”;智联招聘传言正在内测一款人工智能对话产品,其背后逻辑与技术和ChatGPT类似;Moka宣布成为百度“文心一言”首批生态合作伙伴……拥抱AI已经成为人力资源平台的发展大趋势。

AIGC技术目前应用于招聘平台,较多是通过接入AIGC技术进行产品功能上的创新,以改善用户使用产品过程的体验。以国内的灵活就业平台兼职猫为例,在这波AI浪潮到来之前,兼职猫已经开始布局AI人力资源板块,构想了一系列解决就业问题的智慧场景。

兼职猫负责人表示,AIGC技术赋能人力资源招聘领域的方向将更为多元化,比如:AI就业咨询师、岗位发布AI助手和简历AI美化助手等,都是招聘端搭载智能AI之后,备受从业人士期待的个性化功能。

兼职猫搭载智能AI场景

提升求职认知,用AIGC进行职业规划

对于招聘平台来说,AIGC技术应用正在综合海量招聘信息的基础上,打通招聘端和求职端的用户大数据,进化为智慧型的AI就业咨询师。

根据艾瑞网发布的《2022年后疫情时代大学生求职者洞察报告》中调研显示,大学生在求职中最希望获得的帮助排名中,就业形势分析、职业生涯规划占比均超过50%。这表明许多高校学生对自身的职业生涯和就业规划比较迷茫,需要专业人士进行职业规划辅助。

艾瑞网《2022年后疫情时代大学生求职者洞察报告》

兼职猫平台利用AIGC技术,可以帮助高校学生快速进行就业规划和匹配。AI就业咨询师,可以根据求职者已有的求职简历,进行逐段分析,提取关键词,与最受雇主欢迎的十大简历模板进行比对,提取简历上的不足之处,并进行优化更新;同时也根据心理测试、兴趣测试、专业匹配等维度综合设立多个职业问题,引导用户一步步了解自己的求职方向,最终自动生成一份科学的职业报告,指导你的求职策略。

兼职猫智能AI就业咨询师

帮助企业方优化简历JD,提升岗位发布效率

近年来,不少公司经常在因为某些简历JD撰写问题而爆发出负面,比如近日就有成都某公司在任职要求中注明“能接受克扣员工工资”,而引起广泛关注。一个不合格的招聘JD,不仅会“吓跑”求职者,甚至会让公司有违法违规的风险。

在岗位发布上,除了合法合规描述外,一份专业的简历JD可以帮助企业方更快地招到人。兼职猫将AIGC的结构化内容生产能力应用在岗位描述优化上,企业招聘人员仅需要输入岗位的关键信息,甚至不用输入文字,如操作文心一言那样给智能AI下达语音指令即可,极大地提升了企业方发布岗位的效率。

比如招聘开发人员,便可以对着智能AI说:“请帮我撰写一份岗位信息,精通java/php等语言,3年以上开发经验,学历不限。”然后就可以得到一份完整合规的招聘JD,还可以将此作为模板存档在兼职猫的云端,后续通过不断重复训练,可以更加精准快速地符合需求的简历JD,这也将进一步帮助企业发布岗位JD的专业性和效率的提升。

兼职猫岗位发布AI助手

AIGC多方位展示求职者优势

2019年,中文用户规模最大的AI面试提供商HRTPS获得前程无忧A轮融资,招聘行业开始结合AIGC、元宇宙等技术,AI视频面试、甚至元宇宙工作场景等功能已经在招聘平台上逐步推出,着力提升求职者的求职体验。从这个角度出发,AIGC未来的发展不仅在文字上,也将延伸到视频、图片方面,未来的求职者不仅是单纯地用简历来面试,还将用图片、视频来多方位展示作品,更全面地和企业方交流。

比如说,只要在兼职猫平台上告知智能AI,自身的专业、优势和作品,同样仅输入关键需求即可。拿开发岗位举例子,当输入“java/php,后端,年薪30万”等关键词以及上传一些个人作品后,智能AI会撰写基本的简历模板,包括个人优势和照片美化包装,同时还会帮助生成一个作品文集或者视频。当然,个人工作经验等主观性的内容还是要用户进一步补充完善。总之,比起毫无头绪的制作简历,简历AI美化助手将会是求职时的好助手,让简历制作更加美观和高效。同时还将用户的作品进行进一步可视化,提升求职体验。

兼职猫简历AI美化助手

AIGC的未来已来,每个人都在思考如何在时代洪流中突围。AIGC技术应用在招聘平台上,不仅能够为求职者和企业方提供更方便地展示自我的机会,还能帮助提升岗位的操作效率,甚至以自身的智能优势解决求职认知的问题。

相关推荐

热门精选

  • 青海近12万农牧民实现转移就业 对农牧民有什么好处?
    青海近12万农牧民实现转移就业 对农牧民有什么好处?
    日前从青海省人社厅获悉,今年以来,青海以“助企暖企春风行动”及重点企业用工服务保障为抓手,不断创新服务方式,构建省、市、县三级联动的公共就业服务工作格局,落实落细有组织规模化劳务输出政策举措。截至目前,全省累计有组织规模化近12万农牧民转移就业,实现全年目标的47.6%。
  • 全面落实就业优先战略 落实就业优先战略的作用
    全面落实就业优先战略 落实就业优先战略的作用
    党的二十大报告提出:“加强困难群体就业兜底帮扶。”实现乡村振兴,一项重要任务就是让脱贫群众有活干有钱挣,确保他们能够持续增收。
  • 取消就业报到证 大学生就业不再“多此一举”
    取消就业报到证 大学生就业不再“多此一举”
    日前,人力资源和社会保障部、教育部等五部门联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》。从2023年开始,大学不再给毕业生发放就业报到证,也不再将此证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收传递等手续的必需材料。去向登记制度将取代就业报到证,成为大学生离校、迁户、转档、就业的必要凭证。
  • 各地就业政策频出 “花式”引才聚才
    各地就业政策频出 “花式”引才聚才
    2023年,我国高校毕业生将达到1158万人,同比增加82万人。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。人力资源和社会保障部会同教育部、共青团中央、全国工商联日前印发通知,5月29日至6月4日在全国范围内同步启动“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。与此同时,地方人社部门发布各种政策,高校、企业等也纷纷采取有效措施吸才、引才,为助力高校毕业生实现充分、高质量就业出实招真招。
  • 市场缺口约占八成 新能源汽修人员成“香饽饽”
    市场缺口约占八成 新能源汽修人员成“香饽饽”
    近年来,新能源汽车产业蓬勃发展,购买一辆新能源车已经成为一种潮流。然而,许多消费者表示,虽然购车容易,但修车却很困难!有时候甚至需要四处奔波才能找到汽车故障的源头。
  • 离校未就业别发愁 这些政策支持你
    离校未就业别发愁 这些政策支持你
    1、积极促进市场化就业:对企业吸纳毕业年度高校毕业生,按规定给予培训补贴。2、加大就业服务保障:针对毕业生求职就业需要,推出“职引未来”系列招聘活动,搭建供需对接平台。3、扎实开展就业帮扶:对于离校后没有就业的毕业生开展实名帮扶,针对就业需求提供岗位信息、职业指导、见习培训等实名帮扶,确保服务不断线。
  • 山东每年举办不少于50场“就选山东”集中招聘活动
    山东每年举办不少于50场“就选山东”集中招聘活动
    从山东省人力资源和社会保障厅了解到,5月30日,该厅联合省教育厅联合印发了《关于进一步加强高校毕业生就业指导服务工作的通知》(以下简称《通知》),提出具体措施,推动全省高校毕业生就业指导服务提质升级,促进高校毕业生高质量充分就业。
  • 山东成武县技工学校联合县司法局开展社区矫正对象职业技能培训活动
    山东成武县技工学校联合县司法局开展社区矫正对象职业技能培训活动
    5月16日,成武县社区矫正对象“百人参训 人人结业”职业技能培训班在县技工学校开班,当日参加职业技能培训社区矫正对象百余人,培训达到预期效果。此次培训班局党组高度重视,派专人与县人社局、技工学校沟通协调、精心部署。经过前期摸排、走访和社区矫正对象的实际需求,本期培训为期3天,分为中式面点、中式烹调2个班,为确保教学质量,特意邀请县经验丰富讲师现场授课。
  • 宁夏出台政府补贴性职业技能培训管理办法
    宁夏出台政府补贴性职业技能培训管理办法
    宁夏回族自治区人力资源社会保障厅近日出台《宁夏回族自治区政府补贴性职业技能培训管理办法》,为培训机构“立规矩”,为经办部门“明职责”,为培训监管“聚合力”,为技能培训“提质效”,填补地方政府补贴性职业技能培训领域规章制度空白,确保政府补贴性职业技能培训真正惠民。
  • 2023年“百日千万”招聘专项行动启动
    2023年“百日千万”招聘专项行动启动
    为贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,强化青年就业服务,畅通求职招聘渠道,促进人岗精准匹配,6月6日,人社部启动2023年百日千万招聘专项行动,以“职引未来 筑梦青春”为主题,利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。