基于钉钉与支付宝生态，「1号系」职场综合服务平台获数千万元A轮融资

宣布完成数千万元A轮融资，由凡创资本领投，磐谷创投、浩方创投、新际创投三家老股东跟投。本轮融资为战略融资，将用于产品研发，算法投入和市场运营等。曾多次报道。1号职场成立于2018年，团队成员曾就职于阿里、IBM,央视、新浪等，公司定位通过AI技术帮助企业和候选人实现人岗匹配的职场综合服务平台，旗下拥有「1号职场」和「1号直聘」两款主要产品。

国内的人才招聘赛道市场规模大，但一直以来处于极度分散的状态，中间服务商和渠道商众多，企业招人难，人才求职也难。

从HR赛道的互联网化来看，成立于90年代末的中华英才网、、解决的是简历在线化问题，而诞生在本世纪初的58，猎聘、拉勾,等创业公司，是在app上重新将招聘场景再做了一遍。到了现在，随着招聘场景在线化水平的发展，提高求职真实性、提高人才与企业的匹配度，是新一代HR创业公司需要继续解决的核心问题。

1号系创始人荣海旭对36氪介绍，1号系一直定位于大数据驱动的职业规划服务平台。成立至今，随着企业职位规模化增长，公司的目标受众已经从刚成立时瞄准的的高端人才群体，扩展到更大的白领及蓝领群体。

1号系团队在人才招聘领域积累了数年经验。从成立之初，公司即与钉钉达成深度合作和打通，“All in钉钉，基于钉钉将招聘重新做一遍”。产品也按照服务对象不同，分为两大产品——面向个人用户的产品“1号职场”，以及面向企业客户的平台“1号直聘”。

1号职场支付宝小程序

1号职场能够解决的一大痛点是招聘真实性。企业入驻时，可借助钉钉和的信用体系相关能力进行企业信用认证。通过有关认证的企业都会在前端增加相应的认证标签，并通过平台的智能匹配优先推荐给求职用户。

在C端，“1号职场”以小程序的形式提供服务。个人用户能够通过支付宝中的小程序创建个人简历，完善求职期望。一旦有合适岗位，用户能够直接在小程序中与企业HR或部门招聘负责人进行沟通。并且，未经个人求职者授权，企业方也不会看到任何个人求职者的关键隐私数据，比如姓名与手机号等。

而在B端，“1号直聘”为企业提供全职场招聘服务，包括数字化招聘和数字化校招等等场景。这就解决了另一个重要问题——招聘载体。作为国内最大的企业IM工具，钉钉用户量已迈过5亿。1号直聘与钉钉生态打通后，企业HR在进行招聘时无需切换平台，而是直接在钉钉中进行回复，因此招聘回复率大大提高，也促进了企业的招聘效率。

截至目前，1号直聘已经服务的企业用户，覆盖互联网、文化教育，电子，制造、零售、餐饮等行业。1号系平台的基础招聘服务对企业和个人均免费，并另外向企业提供部分收费的增值产品，如1号背调等。

创始人荣海旭表示，随着互联网数字化逐步成熟，1号系产品将会和钉钉、支付宝深度共建更多能力。比如近期，1号直聘在钉钉发布会上就介绍了与钉钉、支付宝合作的跨三个app聊天消息实时互通的能力。1号直聘的企业招聘者可以在钉钉上接收信息，以及来自其独立app、支付宝端“1号职场”小程序的求职者信息。

本轮融资后，1号系职场服务平台将会持续迭代产品功能，提升用户体验，快速拓展市场。此外，公司也会积极响应社会发展趋势，积极开拓灵活就业等其他招聘场景。“我们始终不变的，是通过技术，让企业和人才的匹配更为高效。”荣海旭表示。