数字化时代下，哪些职业会成为灵活就业新36行？

文/周凌旭

36氪重庆获悉，6月14日，“数字化时代，寻找‘灵活就业新36行’”活动在总部路演大厅启幕。凡是依托于数字化平台，进行非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式的人员，均可参加此次活动。征集结果将于7月15日发布。

本次活动由猪八戒网、中国新闻社重庆分社主办，重庆市就业创业促进会协办，旨在挖掘灵活就业新赛道，拓宽灵活就业渠道、降低就业压力的同时激发市场灵活就业新活力。通过线上线下深度走访调研系列新职业技能培训活动，挖掘一批灵活就业新行业，树立一批灵活就业新典型，掀起一股灵活就业的新风潮，帮助一批有意愿、有技能的求职者实现灵活就业。

 “数字化时代 灵活就业新36行”全网征集活动启幕

我国灵活就业群体突破2亿人

灵活就业人员主要指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。重庆市就业服务管理局党委书记、局长唐天元表示，近年来，互联网等数字技术快速迭代，灵活就业应运而生，对传统劳动力市场和就业关系产生深远影响。据今年1月国家统计局数据显示，全国灵活就业人员已达2亿人左右。外卖骑手、网约车司机、网络主播等灵活就业发展方兴未艾。

“灵活就业不仅让就业市场蓄水池扩容，使劳动者就业选择更为多样，而且让低收入者和特殊人群获得更多就业机会。”唐天元说，重庆将灵活就业人员纳入公共就业服务范围，落实社保补贴等灵活就业扶持政策措施，培育双更基地、零工市场、就业驿站，构建“15+5”就业便民服务圈，为劳动者提供灵活多样的就业机会。

当前疫情反复多变，不确定性、不稳定性因素较多，史上最多的高校毕业生将集中进入就业市场，作为“六稳”之首和民生之本的稳就业也不断加码。在国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》要求各地因地制宜、因城施策，清理取消对灵活就业的不合理限制，鼓励自谋职业、自主创业。

数据显示，我国灵活就业人群不断扩大，2022届高校毕业生中有18.6%选择了自由职业。大部分灵活就业人员分布在外卖平台、网约车平台和猪八戒网等灵活用工平台，互联网+、数字化、平台型企业正在让灵活就业成为批量解决就业的重要方式。中新网重庆（重庆新闻网）副总编辑张燕表示，伴随着数字时代的发展，科技对经济发展的推动作用，创造了更多更高质量的灵活就业岗位，成为了数字化时代下灵活就业新职业的风向标。

智慧乡墅规划师王东分享灵活就业经历

推荐新职业线索，可获多项福利

启幕发布会现场，智慧乡墅规划师王东、收纳空间设计师吴波两位灵活就业代表，分别从各自灵活就业的经历出发，分享了对于灵活就业话题的理解和困惑。猪八戒网联合创始人、董事刘川郁指出，本次活动就是要征集36个如智慧乡墅规划师、收纳空间设计师等灵活就业新职业，为灵活就业求职者指明就业方向。

本次“数字化时代，寻找‘灵活就业新36行’”征集活动由征集、评选、发布、培训等几个环节组成。即日起至6月25日为活动征集期，网友可通过活动官方专题页推荐灵活就业新职业的线索。7月15日，活动主办方还将举行灵活就业新36行报告发布盛典。

网友可以通过访问猪八戒网活动专题页、中新网重庆（重庆新闻网）媒体专题页参与活动。参与线索推荐的网友将免费获得任一上榜新行业的就业秘籍、培训课程，并获得“灵活就业新36行”首席推荐官荣誉奖牌。

刘川郁表示，凡是依托于数字化平台，进行非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式的人员均属于此次活动征集对象。只要符合上述定义的合法合规新职业，并且有案例、过往经验、数据等体现这份职业的可执行性，均算作是有效的新闻线索。

猪八戒网联合创始人、董事刘川郁介绍活动内容

将为灵活就业群体提供多项赋能

灵活就业呈现出就业渠道平台化、就业过程数字化、就业行业新奇化、人员分布离散化、人员岗位地点分离等突出特点。此次猪八戒网和中国新闻社重庆分社，希望发挥灵活用工平台、权威媒体平台，以及重庆市就业创业促进会各成员的资源优势，“聚众智、汇众力”帮助数字化时代下致力于从事灵活就业的求职者群体。

今年上半年，猪八戒网将公司愿景更新为“帮助亿万企业获得满意服务，帮助亿万人才找到工作机会”。为助力人才解决就业问题，猪八戒网加强了对于灵活用工、兼职等服务类型的扶持力度，平台交易大厅内上线了大量的灵活用工、兼职类服务需求。