勤勉，其实是一种正确的等待姿势

编者按：本文来自微信公众号，作者：Ray先森，36氪经授权发布。

Ray先森说✎

昨晚，一位读者粉丝给我发来一段话，看了下，第一反应是好长好长。

我把他的话在这里再次摘录一遍，原文如下：

老师你好，我之前加你微信，是因为自己在各大软件平台找工作期间，看到您的文章。

当时很想找你聊聊，因为之前做的是新零售运营岗位。毕业两年多，因为今年疫情，而之前拖欠工资太久，我实在坚持不下了，所以五月中下旬离职了。

想转电商，所以疯狂的找电商相关的实习生、助理的工作。找了半个月的样子，终于找了一家工作，可是今天辞退了我。

我只在那里上了五天班，最终辞退我的原因是因为我不适合，说我没有电商经验，他们也暂时没有时间带人，因为618。

所以自己还挺纠结的，到底是继续找新零售的工作还是继续找电商实习的工作？

我自己讨厌了新零售的工作，因为休假太少了，没有国家法定节假日。

但是他们又觉得我不适合，我就感觉自己否定自己了。

昨晚粗略的扫了一眼，觉得问题还挺多的，也并不是一两句话就可以说清楚，简单寒暄之后，我打算今天接着这个机会和他说说我的看法。

 1.想清楚自己要什么，比一切都重要

简单看了下，上面这段话里本身就有很多矛盾的地方：

没有电商经验被辞退，那之前在新零售运营岗的经验用不上？

纠结于是继续找新零售的工作，还是继续找电商实习的工作？

自己讨厌新零售工作，只是因为休假少没有国家法定节假日？

被人觉得不适合，就开始否定自己，导致自己最终丧失信心？

其实，看完这位读者朋友的话，我自己觉得他最大的问题是：

一旦不知道自己想要什么，就会显得毫无头绪，甚至会打乱自己的节奏，影响自己的发展方向和速度。

所以，在这里，我给你的第一个建议是，不如先做一个个人定位。

1. 个人定位

如果你的个人定位没有尽早确定，在将来很容易跌跌撞撞走很多弯路，对你的个人职业成长，也是非常耗费时间和精力的。

那么如何做好个人定位？

可以先从2 个方面去思考：

①　你最想做什么？

最想做什么，意味着你的爱好趣，能引导你找到你的工作。

比如，你最想做的是电商运营，围绕这个方向，你可以针对性去做调整和学习，以便于自己更好的和这个岗位匹配，这就是以“兴趣型导向”为结果。

②　你能够做什么？

而你能做什么，意味着你可以根据你的能力去找相应的工作，或者根据电商运营这个岗位的职位描述和任职要求，去做能力画像的匹配，这就是以“能力型导向”为结果。

而两种结果都可以作为你个人定位的一个参考。

2. 职业匹配

当你的个人定位成型后，你就可以进行职位匹配。

比如，如果在往后你还是将你的个人定位在电商行业的电商运营岗位，那么这个时候你就可以进行下一步“职位匹配”。

所谓的职业匹配，就是当前你的能力条件和自身素质能否进行综合匹配？

至于怎么知道这些职位的要求？

我建议你去看看各大招聘 APP，对于都会有详细说明和规定，你根据这些要求去对自己的能力进行一个阶段性提升即可。

3. 发展方向

当你的个人定位和职业匹配甚至入职都完成后，你还需要对自己的发展方向做一个规划，哪怕是中短期的规划，这个规划会让你更加明晰自己的发展路径和方向。

比如还是以上文为例，以电商运营工作为例，那么这个时候，你可以就自己的发展方向做个规划：

①　入职3个月，完成对运营工作的具体梳理

②　工作1年，制定自己的运营工作目标

③　工作1~3年，成为运营方向的专家，并拥有相应的资源和成功案例

这样一来，你就有一个清晰的发展定位了，而接下来的工作也就更有方向和目标了。

有时候，看清楚一些问题的本质，是为了更好的找到方向。

而找到方向，我建议你从做好职业定位做起。

 2.尽可能做好职业规划，不浪费每一步的努力

除了个人定位之外，更延伸一步的是职业规划，虽然很多人觉得这个东西不可捉摸，但实际上它就是你职业发展的一个风向标。

即便外界的风向怎么变，按照自己的节奏和方向来走就好。

我一般是从 3 个方向去做职业规划的，你可以结合“2w1h”的方式去尝试：

1. what/是什么？

简而言之，就是更深度的了解自己，了解自己的核心能力是什么。

如果当你连自己基本职场特性和技能都不清楚的话，又该如何定位自己的行业？如何匹配自己的岗位？如何描述自己的价值？如何让自己更清楚的了解做什么规划？

《教父》中说：

当我每每想起这句话的时候，我就常常去思考自己是一个怎样的人，在面试中我又该如何给自己的本质去定位？

后来，在不断的摸索和总结中，我在这 4 个方面去做了初步分析和定位：

①　核心技能：我有哪些技能特点是别人所无法替代的？

②　成功案例：我之前做过哪些比较成功的案例和项目？

③　专业看法：我对所处的行业是否有专业成熟的看法？

④　自身短板：我有哪些短板是自己暂时需要去改正的？

你可以结合上述 4 个方向去整理自己的能力特征和技能，并一一做盘点和回顾。

2. Why/为什么？

当你全面了解了自己之后，你需要做的是了解你所处的环境是怎样的。详细的了解你的生存环境之后，会让你找到一条更合理的生存法则和机制。

这并不是投机取巧或者机会主义式的做法，而是让你在特定环境中找到合适的生态模式，对于一个现阶段并长期处于职场的人而言，是非常有必要的。

3. How/怎么做？

至于怎么做，不妨可以先了解一下行业本质，能帮你更好的做个人规划。

那么如何去更好的了解你所在的行业？不妨可以从这 4 个方面去做深入的了解：

①　了解市场：不同的公司发展情况各不相同，了解自己公司或即将进入的这个公司的基本发展情况，是你对这个行业发展的一个缩影式观察。

②　了解竞品：每个行业甚至各个细分领域都会出现佼佼者或领头羊，这时候你可以对这些典型企业进行研究，通过竞品分析，去了解行业中主要有哪些玩家，每个企业的规模、融资、产品、市场数据等分别是什么。

③　了解趋势：不要以为趋势是个虚无缥缈的词，其实趋势反映在行业的各个角落里。行业发展趋势包括随着经济、技术、政策的发展，行业未来的发展方向。

④　了解规则：要明确本行业的监管部门有哪些，主要的监管政策、规范有哪些，最近的政策风向如何。

了解自己，知道自己能做什么。

分析原因，知道自己为什么要做。

关注行业，知道行业能让你做什么。

如果你不想再重复无效努力，那么我的建议是先做好自己的个人职业规划，

这是避免用盲目努力感动自己的最佳方式之一。

 3.保持勤勉，用一种正确的等待去姿势

除了以上2条专业性比较强的建议之外，我也给你第3条意见，那就是：

保持勤勉，用一种正确的等待去姿势。

看不懂，对不对？先别急，我给你讲个故事。

最近在微博博主“河森堡”讲述了自己的一个工作心得，他说：

我在博物馆给人讲解时就有切身体会，如果一周之内我每天都讲，连续讲两周，我就嘴皮子特别利索，第一句话刚说出口，第三句话在脑中都已经准备好了，说话跟自动步枪似的，一个词汇在脑中往往有若干个同义词备选方案，我一边说前边的，一边在所有措辞方案中选出那个最恰当的说出来，表达的既流畅又精准。

但如果我两个星期不做这种高强度的讲解，我就能清晰地感觉到我的表达能力迟钝了，说话开始颠三倒四，有的词汇在嘴边绕圈，可就是抓不着，嘴在脑子前边，手又在嘴前边，有时候比划半天手势愣是说不出一句完整话，满头是汗。

再好比说，我知道一些职业作家，每天都会写个几百上千字的内容，其实写出来的东西也不错，但不给任何人看，写完之后关闭文件不保存，就上床睡觉了，他们要的就是保持那种写作的感觉，脑内和写作相关的神经回路得多走走电信号，要不容易迟钝。

其实仔细观察，体育、艺术、科研、社交等领域都是这样，那些真正惊艳的成就和突破，往往是在一种良好状态的惯性之上实现的，平时一直保持在80%左右，灵光一闪后撞穿天花板，抵达了110%。

于是人就到了一个新的层次，所谓进步即是如此。

我举这个例子，是为了告诉你，你现在第一要务是在找到工作之后，抓紧时间去磨合去锻炼，让自己处于一个可以把事情做好的状态，而不是一直在纠结做哪个行业或岗位。

状态到位了，再来考虑怎么把事做好，而怎么保持状态？

就如同作者说的，无论干什么，都先别想着做出成绩来，应该先想着如何让自己处于那种容易做出成绩的状态里并且稳住，指不定哪天灵光一闪或者突然顿悟，人就上去了，成绩就有了。

灵光一闪这种事可遇不可求，等待是唯一的办法。

但那一瞬间真正来临时，也只有持久的勤勉才能真正接得住它，本质来说，

勤勉，其实是一种正确的等待姿势。

就像有些人一直在做一些旁人看来没有任何收益的事情，他们不是在作秀，也不是傻，而是在你看不到的地方保持状态，直到有一天，机会从天而降，他有能力有状态去接着这个机会。

而旁观者，则与之失之交臂而已。

写在最后：

要想做好一件事，往往需要分两步，第一步是让自己处于可以把事做好的状态，第二步才是把事情做好。

而那些找到个人定位和做好职业规划的事情，虽然看起来繁琐无趣，但可以让你以最快的速度找到自己的状态，剩下的才是考虑怎么把事情做好。

这句话既是写给你，也是写给我自己。

与你，共勉。

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