强化监督举措筑牢纪律防线 让铁规禁令发力生威

四川叙永

从严督查排隐患

本报叙永讯 （通讯员 许宏）“我们坚持换届开展到哪，监督就跟进到哪，全力保障换届风清气正。”近日，四川叙永县委常委、组织部部长张敬书介绍。换届工作开展以来，叙永县用活用好监督利器，实现全县换届工作零失误、零差错、零舆情。

制发严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案，明确机制建立、谈心谈话、宣传教育等8项换届风气监督任务，细化42项具体工作措施。在此基础上，通过风险排查，锁定差额人选等重点人群，聚焦部分乡镇存在换届工作人员业务不熟悉等薄弱环节，形成6个风险督查清单。

将全县23个乡镇划分为6个片区，成立6个换届风气督查组，通过实地走访、电话抽查、资料查阅、随机暗访等方式，对照工作方案和风险督查清单，采取“一周一清单、一月一汇总、一季一回头”的工作机制开展督查。即，每周根据各乡镇换届情况制定周督查清单，开展日常针对性督查；每月各督查组汇总上报督查工作中发现的突出问题、风险隐患；每季对各督查组督查工作开展一次回头看。截至目前，共开展6轮全覆盖巡回督查，3轮回头看督查，针对资料不完善、政策落实拖拉等问题对有关单位开出督查整改通知33份，整改风险隐患90余项。

在日常督查的基础上，在县党代会、人代会、政协会“三会”重要节点开展专项督查。整合督查组人员，按照会议期间团（组）设定情况，形成纪律监督组和风气督查组。会前对会议议程、讲话材料等文件资料、“进退留转”干部谈话、换届人员履职培训等必备环节进行督查；会议期间对“两代表一委员”换届纪律学习、警示教育片观看、团长（组长）履职等6个环节进行督查；会后对督查情况进行汇总，形成“三会”换届风气督查情况报告。

重庆忠县

“三谈”确保思想统一

本报重庆讯 （通讯员 龙江洪）县乡换届工作启动以来，重庆忠县采取分级谈话、集中谈话、送达谈话等方式，广泛宣传、着重强调、反复提醒换届纪律，为换届工作“稳好舵、护好航”。

严格落实“六必谈”要求，分类分级全覆盖开展谈心谈话。县委书记结合党史学习教育、检查调研、专题谈话等，与县四大班子成员、各单位主要负责人分别谈。县纪委监委、县委组织部结合换届工作有关会议、干部集中交接会议等形式，对新提拔干部、转任非领导职务干部以及换届工作人员分批谈。各单位主要负责人对本单位转任非领导职务干部、拟列为差额考察人选、参与换届工作人员等逐一谈。重点谈换届纪律，宣传换届政策，压紧压实责任，切实传导压力，着力从思想上正本清源、正风肃纪，营造严守换届纪律浓厚氛围。目前全县已开展各级各类谈话1000余人次。

县委召集新调整后的95名乡镇（街道）、县级部门党政正职，开展集体谈话。县委组织部部长宣讲换届干部调配原则，让“一把手”了解换届政策、不胡乱猜疑议论、正面引导发声。县纪委书记作廉政谈话，讲明纪律要求，划出红线底线，坚决把纪律和规矩挺在前面，为“一把手”念好“紧箍咒”，切实增强严守换届纪律的思想自觉、行动自觉。县委书记重申“十严禁”纪律，要求各单位“一把手”发挥好“领头雁”作用，带头拥护县委人事任免决定，正确对待个人进退留转，不信谣传谣、不心浮气躁、不跑官要官，带头遵守换届纪律，坚决抵制歪风邪气，共同维护良好选人用人政治生态。

以干部履新送达为契机，由24名县领导、7名县委组织部领导分别带队，借助召开干部大会，对29个乡镇（街道）、34个县级部门及国企开展集中谈话，深入宣传换届政策、选举程序和纪律规定，进一步提升广大干部、党员群众对换届政策、换届纪律的知晓率和换届风气监督的参与度，营造人人知晓换届纪律，个个参与换届监督的良好局面。对履新的领导干部、原有班子成员以及参与换届工作相关人员，反复提醒和强调换届纪律，坚决防止说人情、打招呼、挑肥拣瘦等行为的滋生，引导他们自觉维护良好的换届秩序。

“通过开展深入扎实的谈话，既统一了全县各级党员干部的思想，又严明了换届纪律各项要求，有效保证了全县换届风气清明清正清新。截至12月中旬，全县25个乡镇党代会、人代会全部召开完毕，均圆满实现组织意图，未收到1起违反换届纪律的信访举报。”县委常委、组织部部长刘艳介绍。