首都高校助力毕业生充分高质量就业

“上门”推荐自家毕业生，“一对一”指导解决学生的求职困惑，构建就业思政育人“大课堂”……近年来，首都高校认真贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，从拓展岗位、就业引导、就业育人等方面入手，多措并举，全力促进毕业生充分高质量就业。

拓展就业新空间

毕业生有了更多就业机会

“走出去”访企拓岗，将用人单位“请进来”。近年来，北京高校双向发力，持续落实高校书记校长“访企拓岗”促就业专项行动，同时开展校园招聘，深化校企合作，千方百计开源拓岗，为毕业生提供更多优质就业机会。

“本学期，我们已经举办了25场线下双选会，累计参会企业近1400家，提供岗位8万余个，参与学生一万余人次。”北京工业大学就业创业指导中心副主任晋媛媛介绍说，近年来，北京工业大学发挥校园招聘主渠道作用，不断推进“万企进校园”招聘活动，学生在校内就能与众多优质企业面对面沟通，投递简历。

在北京建筑大学，校院领导主动走进重点龙头企业，从毕业生招聘、岗位实习、人才培养、科技创新等方面对接需求，利用校友、行业和社会的各种渠道与资源，上门积极推荐毕业生，铺设“零距离”就业信息服务平台。据了解，学校还与北京市建筑设计研究院、北京住总集团工程总承包部签署“3+1”校企合作人才培养项目协议，通过暑期社会实践，组织学生到合作单位开展生产实习，构建“校企实践育人+择才+录用”新模式，通过校企合作为学生创造更多就业机会。

当好就业引路人

多措并举提升毕业生求职能力

廖老师，我听取您的建议，向很多位于上海、广州的公司投递简历，终于有所斩获，获得了一家新能源公司的高薪岗位！”北京工业大学城建2023届的小高激动地给职业发展指导教师廖满媛发来信息。小高来自河北保定，一直想在离家近的北京或雄安找工作，迟迟未果后便陷入焦虑。迷茫之中，他预约了学校的就业咨询，指导教师廖满媛根据他的实际情况，建议他可以拓宽就业地点范围，同时帮助他认清工作定位，个性化修改简历，推荐招聘信息渠道，最终助力小高在上海的一家新能源公司就职。

在北京工业大学，像廖满媛这样的职业发展指导教师有200余名，学生在线上就能自主预约到“一对一咨询”。此外，学校每月还会设定符合当下求职节点的主题，在每周五开展“师语职言”线上交流活动，邀请导师、专家就考研复试、公务员面试、基层就业等主题进行政策宣讲或者经验分享。

除了贴心的“一对一”就业指导，一些高校还成立了“就业工作室”，给学生提供“一站式”就业指导和服务。在首都师范大学，学校依托“C立方”北京市高校就业指导名师工作室，通过“个性咨询（Consult）×特色实训（Coach）×专题培育（Cultivate）”三个立体维度的工作模式，为学生求职提供全过程服务，分层分类满足学生的个性化、精细化需求。中国农业大学依托“种·未来”北京市高校就业指导名师工作室，助力学生们“足不出户”提升求职技能，持续开展就业创业政策宣传、就业基础能力提升特训营等各类职业发展和就业指导培训活动。