抓好“一把手”建强乡镇新班子

江苏淮安市淮阴区

实操实训助跑步入轨

本报淮安讯 （通讯员 刘畅 韩阳）“各位客商，我们马头镇新型文化旅游业和高效观光体验农业相得益彰，获评江苏最美乡村等多项称号，欢迎大家来马头镇考察投资。”近日，一场别开生面的“推介会”上，江苏淮安市淮阴区9个镇“一把手”上台，向“客商”推介本镇的独特优势。这是淮阴区乡镇“一把手”履职能力提升培训班中的一项实战演练。

11月22日起，淮阴区举办全区乡镇“一把手”履职能力提升培训班，帮助新班子迅速进入角色。

课程设置上，聚焦大抓产业，邀请先进地区的产业骨干专题授课，帮助干部跳出“苏北思维”谋划产业发展以及项目招引等重点工作。培训方式上，注重实操实训，不仅设置了主题鲜明的聚焦式会谈、结构化问答，也模拟了辛辣尖锐的突发问题决策和舆情处置。围绕破除产业升级瓶颈、城乡融合发展路径等当前全区面临的重大课题，开展专题研讨交流会，要求参训乡镇“一把手”结合岗位开展调研、形成“良方”，为全区发展建言献策。

截至12月6日，乡镇“一把手”集练结束。区委组织部制定质效评估方案，组建9个工作专班，近距离了解“一把手”返岗后的履职情况和班子运转状况。

广西全州

监督调研促履职尽责

本报全州讯 （通讯员 潘攀）“您认为本镇基层党建工作方面的制度建设是否完善？还有哪些方面需要加强？”前不久，广西全州县“流动监督哨”专班直插乡镇一线，与乡镇“一把手”进行面对面谈话。

为防止换届后乡镇“一把手”思想不稳定、素质不全面、履职不尽责等现象发生，乡镇换届工作完成后，全州县从组织部门抽调精干力量36人组成9个“流动监督哨”专班，分赴全县18个乡镇进行实地监督调研，采取问卷调查、个别访谈、调阅资料等方式，摸实情、找问题，督促乡镇“一把手”尽快适应角色。

向全县18个乡镇党委书记和其他领导班子成员发放专项问卷调查表。从换届以来对本乡镇领导班子配备是否满意、党员干部示范带动效果如何、抓基层党建工作取得的成绩、存在问题及建议等19个方面，对基本情况进行初步了解和掌握。

在问卷调查的基础上，到乡镇走访调研，与乡镇“一把手”和其他领导班子成员零距离谈心谈话。正式访谈前，围绕班子建设、队伍建设、基层党建、存在困难、意见建议等15个方面，制定谈话提纲，明确谈话内容。访谈时，坚持口碑、担当、廉情“三必问”，思想、工作、纪律、作风、生活“五必谈”，确保访谈达到了解思想状况、传达组织意图、加强教育指导的目的。访谈后，为乡镇“一把手”送上包括党史学习教育读本、基层党建应知应会手册、廉政文化鼠标垫等的“关爱礼包”，激励他们抓好班子、带好队伍、履行职责、发挥作用。

通过问卷调查中筛、实地走访中找、谈心谈话中问、意见信箱中收，收集梳理问题，列出“负面清单”，及时向乡镇领导班子反馈，提出问题整改意见和建议，要求立行立改、销号管理。据统计，换届以来，“流动监督哨”专班向18个乡镇党委书记和领导班子成员共发放调查问卷250余份，梳理村级组织活动场所重建轻管、村党组织书记“双带”能力不强、返乡就业创业缺乏平台等问题20余项，整改完成率100%。

“通过‘流动监督哨’紧盯关键少数，倒逼‘一把手’种好‘责任田’，干事创业的氛围更浓了！”县委常委、组织部部长徐兴志表示。