文章列表1 文章列表101 文章列表201 文章列表301 文章列表401 关键字列表1 关键字列表101 关键字列表201 关键字列表301 关键字列表401 问答列表1 问答列表101 问答列表201 问答列表301 问答列表401
你好!欢迎来到学路资讯,一起开启学习通关之路。

手机扫码访问

广告位
当前位置:首页行业干货详情

关于加强红会干部队伍建设的几点思考

当前,红十字事业发展面临新任务新要求,迫切需要建设一支市场化、法治化、专业化的红十字干部队伍,具体可从五方面着手。

,

强化干部队伍使命意识和政治担当。主动适应新时代新形势新要求,不断增强红十字会干部的责任感使命感紧迫感,从“两个大局”和国家治理体系治理能力现代化高度,准确把握新时代工作规律,深刻认识党和国家赋予红十字会的职能职责,全面深化红十字会改革创新,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到干部履职尽责上、体现到红十字具体工作中,锻造新时代红十字干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。

,

建立市场化的导向机制。培育干部的市场化意识,建立更加有利于发挥公益市场作用的机制,以体制机制创新倒逼干部从传统思维中走出来,引导干部自觉认识市场、尊重市场、利用市场,在市场经济大潮中锤炼干部市场化意识和能力。把面向公益市场、充分竞争作为提升干部市场化工作水平的最基本手段,以市场为导向,强化公益市场适应能力和项目创新能力,提高红十字会的核心竞争力。建立健全促进市场化转变的干部考核体系,突出干部市场化能力考核的引导、激励作用,促进红十字工作向开放创新的发展模式转变。

,

强化法治化的工作方式。牢固树立法治理念,以推动红十字会法的贯彻落实为根本,深入推进依法治会,自觉以法治思维和法治方式履行好法定职责。积极开展红十字会法地方法规的修订工作,不断强化红十字会依法建立、依法管理、依法运行的良性机制。把红十字会法的宣传作为机关干部学法、社会普法工作的重要内容,在“五八”世界红十字日、世界急救日、法制宣传日等重要纪念日集中开展普法宣传活动,不断提升红十字会干部法治意识,为红十字事业发展营造良好的法治氛围。

,

提升专业化的能力素质。提升干部队伍的学习能力,引导广大红十字会干部刻苦钻研业务,提高理论素养,适应新形势新任务,努力把红十字会打造成为学习型组织。提升干部的社会工作能力,善宣传策划,强沟通协调,重执行落实,增强红十字会的社会动员能力,为爱心企业履行社会责任、爱心人士参与公益事业搭建平台。提升干部的管理水平,从项目策划运作、组织发展治理、财务管理监督等方面能力入手,提升红十字会工作专业化规范化水平。积极探索灵活的用人机制,通过专(兼)职、聘用、志愿者相结合的方式充实红十字会人才队伍,实现红十字组织工作者的专业化和职业化。

,

打造开放型的工作格局。深刻领会习近平总书记提出的“人类命运共同体”重要理念,引导机关干部主动增强参与国家“一带一路”建设的责任感和使命感,发挥红十字会在资源动员、国际交流、志愿服务、人道传播等方面的作用和优势,发展与“一带一路”沿线国家红十字会在紧急灾难救援、社区防灾减灾、卫生健康、红十字青少年等领域的交流与合作,积极参与国际人道援助和救援工作。积极探索、发展与友好城市红十字组织的联系,借鉴、引进国际先进理念、技术、资金和资源,促进互利合作、共同发展。积极创造条件组织红十字会干部参与国际国内业务交流培训,不断拓宽干部国际化视野,加快培养锻炼干部开放型思维和本领。

,

相关推荐

热门精选

  • 青海近12万农牧民实现转移就业 对农牧民有什么好处?
    青海近12万农牧民实现转移就业 对农牧民有什么好处?
    日前从青海省人社厅获悉,今年以来,青海以“助企暖企春风行动”及重点企业用工服务保障为抓手,不断创新服务方式,构建省、市、县三级联动的公共就业服务工作格局,落实落细有组织规模化劳务输出政策举措。截至目前,全省累计有组织规模化近12万农牧民转移就业,实现全年目标的47.6%。
  • 全面落实就业优先战略 落实就业优先战略的作用
    全面落实就业优先战略 落实就业优先战略的作用
    党的二十大报告提出:“加强困难群体就业兜底帮扶。”实现乡村振兴,一项重要任务就是让脱贫群众有活干有钱挣,确保他们能够持续增收。
  • 取消就业报到证 大学生就业不再“多此一举”
    取消就业报到证 大学生就业不再“多此一举”
    日前,人力资源和社会保障部、教育部等五部门联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》。从2023年开始,大学不再给毕业生发放就业报到证,也不再将此证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收传递等手续的必需材料。去向登记制度将取代就业报到证,成为大学生离校、迁户、转档、就业的必要凭证。
  • 各地就业政策频出 “花式”引才聚才
    各地就业政策频出 “花式”引才聚才
    2023年,我国高校毕业生将达到1158万人,同比增加82万人。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。人力资源和社会保障部会同教育部、共青团中央、全国工商联日前印发通知,5月29日至6月4日在全国范围内同步启动“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。与此同时,地方人社部门发布各种政策,高校、企业等也纷纷采取有效措施吸才、引才,为助力高校毕业生实现充分、高质量就业出实招真招。
  • 市场缺口约占八成 新能源汽修人员成“香饽饽”
    市场缺口约占八成 新能源汽修人员成“香饽饽”
    近年来,新能源汽车产业蓬勃发展,购买一辆新能源车已经成为一种潮流。然而,许多消费者表示,虽然购车容易,但修车却很困难!有时候甚至需要四处奔波才能找到汽车故障的源头。
  • 离校未就业别发愁 这些政策支持你
    离校未就业别发愁 这些政策支持你
    1、积极促进市场化就业:对企业吸纳毕业年度高校毕业生,按规定给予培训补贴。2、加大就业服务保障:针对毕业生求职就业需要,推出“职引未来”系列招聘活动,搭建供需对接平台。3、扎实开展就业帮扶:对于离校后没有就业的毕业生开展实名帮扶,针对就业需求提供岗位信息、职业指导、见习培训等实名帮扶,确保服务不断线。
  • 山东每年举办不少于50场“就选山东”集中招聘活动
    山东每年举办不少于50场“就选山东”集中招聘活动
    从山东省人力资源和社会保障厅了解到,5月30日,该厅联合省教育厅联合印发了《关于进一步加强高校毕业生就业指导服务工作的通知》(以下简称《通知》),提出具体措施,推动全省高校毕业生就业指导服务提质升级,促进高校毕业生高质量充分就业。
  • 山东成武县技工学校联合县司法局开展社区矫正对象职业技能培训活动
    山东成武县技工学校联合县司法局开展社区矫正对象职业技能培训活动
    5月16日,成武县社区矫正对象“百人参训 人人结业”职业技能培训班在县技工学校开班,当日参加职业技能培训社区矫正对象百余人,培训达到预期效果。此次培训班局党组高度重视,派专人与县人社局、技工学校沟通协调、精心部署。经过前期摸排、走访和社区矫正对象的实际需求,本期培训为期3天,分为中式面点、中式烹调2个班,为确保教学质量,特意邀请县经验丰富讲师现场授课。
  • 宁夏出台政府补贴性职业技能培训管理办法
    宁夏出台政府补贴性职业技能培训管理办法
    宁夏回族自治区人力资源社会保障厅近日出台《宁夏回族自治区政府补贴性职业技能培训管理办法》,为培训机构“立规矩”,为经办部门“明职责”,为培训监管“聚合力”,为技能培训“提质效”,填补地方政府补贴性职业技能培训领域规章制度空白,确保政府补贴性职业技能培训真正惠民。
  • 2023年“百日千万”招聘专项行动启动
    2023年“百日千万”招聘专项行动启动
    为贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,强化青年就业服务,畅通求职招聘渠道,促进人岗精准匹配,6月6日,人社部启动2023年百日千万招聘专项行动,以“职引未来 筑梦青春”为主题,利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。