2019年黑龙江穆棱市教育系统招聘22人公告

　　原标题：穆棱市教育系统公开招聘工作人员公告

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需的专业、技能、资格等条件，采取考试、考核的方法择优聘用。

　　二、招聘计划

　　（一）招聘岗位及人数

　　1、穆棱市第一中学招聘教师2名。其中：化学教师1名、地理教师1名。

　　2、穆棱市朝鲜族学校招聘教师2名。其中：物理教师1名、朝语文教师1名。

　　4、职业技术教育中心招聘电子商务专业技术人员1名。

　　（二）招聘学历及专业

　　1、学历：

　　（1）穆棱市第一中学招聘要求：国家统招普通全日制师范类院校师范类专业本科及以上学历的应往届毕业生。

　　（2）朝鲜族学校招聘要求：国家统招普通全日制院校师范类专业本科及以上学历的应往届毕业生，朝语文专业限“双一流”院校毕业生。

　　（3）穆棱市职业教育中心学校：国家统招普通全日制院校专科及以上学历的应往届毕业生。

　　2、专业：详见《2019年穆棱市教育体育系统补充招聘事业单位工作人员岗位计划表》，专业分类参考《2019年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。

　　三、公告发布

　　在牡丹江市政府网站、穆棱市门户网站和穆棱电视台同步发布招聘信息。

　　四、招聘条件

　　（一）符合下列资格的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党；

　　2、具有与招聘岗位相适应的职业道德、行为规范、知识、技能、身体和心理素质。

　　3、报考穆棱市第一中学、朝鲜族学校的考生需具有各岗位相关专业相应层次教师资格证书，考生不可兼报多个岗位；

　　4、35（含）周岁以下（时限以公告发布之日为准），具备专业技术中级职称人员可放宽至40（含）周岁以下（时限以公告发布之日为准），户籍不限。

　　5、具体岗位报考条件及专业要求详见《2019年穆棱市教育体育系统招聘工作人员岗位计划表》;

　　（二）有下列情形之一的不得报考:

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员；

　　2、因违法、违纪正在被调查处理的人员；

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；

　　4、曾被辞退或被开除公职的人员；

　　5、穆棱市机关事业单位在编人员（含服务期未满的项目生）；

　　6、政策规定应回避的情形；

　　7、其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　五、招聘程序

　　按照报名、资格审查、考试、体检、政审考核、公示等程序进行。

　　（一）报名、资格审查

　　1、报名时间：2019年12月2日-2019年12月4日9:00至11:00、14:00至17:00；

　　2、报名地点：穆棱市教育体育局三楼人事股（穆棱市八面通镇和平大街750号）；

　　3、考生须携带本人身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、相关岗位的教师资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份，近期同版免冠1寸照片4张。

　　4、应聘人员报名时同步进行资格审查，同一岗位通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，如未达此比例，经招聘方案核准备案部门同意，可减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘的，并由原招聘信息发布媒体向社会公布。

　　（二）考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，考试以百分计，其中笔试占60%，面试占40%。考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不使用四舍五入的计算方式。

　　按照《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》，（黑人社规[2018]6号）文件精神，根据我市朝鲜族学校的实际情况，将该校朝鲜语文专业以招聘紧缺人才的方式进行。招聘工作采取面试、单位考核的方式进行，主要考核应聘者的岗位所需求的专业知识、业务素质和综合能力。

　　1、笔试：笔试分为公共科目和专业科目两部分，时间为120分钟，满分为100分。公共科目笔试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，公共科目占笔试成绩的30%。专业科目笔试内容为岗位所需的专业知识，专业科目占笔试成绩的70%。笔试开考比例为3:1,在特殊情况下，经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。笔试成绩最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不得进入面试。笔试结束后的次日，笔试成绩在穆棱市门户网站公示3个工作日。

　　笔试结束后，在笔试成绩最低合格分数线以上，按笔试成绩从高到低的顺序，进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。特殊情况下，经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，并设置面试入闱最低分数线。拟进入面试人选确定后，在穆棱市门户网站公示3个工作日。

　　2、面试：面试时间为每人15分钟，满分为100分。面试最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不能进入考核和体检阶段。第一中学、朝鲜族学校采取试讲的方式进行，主要考查应聘人员的学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学的组织与实施、教学方法与艺术、教学评价、运用教学资源等能力，以及仪表仪态、行为举止、思维能力和教学语言表达能力、提问、板书、讲解等基本技能。职教中心学校采取结构化面谈的方式进行，主要考察应试人员的岗位所需专业技术水平、业务素质和潜在能力。

　　3、确定应聘人选。面试结束后，根据考试总成绩（笔试成绩×60%＋面试成绩×40%）由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例，等额确定拟进入考核与体检的人选。若考试总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序。如面试成绩也相同，则进行面试加试，高分者进入考核和体检阶段。面试结束后次日，将应聘者考试总成绩、拟进入考核与体检的人选名单在穆棱市门户网站公示，公示期为7个工作日。

　　（三）考核和体检

　　1、考核：考核工作由穆棱市人力资源和社会保障局、穆棱市教育体育局共同负责，考核秉承全面、客观、公正的态度，采取个别谈话、走访、查阅档案等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。

　　2、体检：体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检所需费用由考生个人承担。

　　经考核或体检不符合要求的，不能聘用，所产生的空缺，依据应聘人员本岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次递补。

　　（四）公示及办理聘用手续

　　根据考试、考核及体检结果，择优等额确定拟聘用人员。拟聘人员最终确定后，在穆棱市门户网公示7个工作日。公示期满无异议者，由招聘单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月（应届毕业生为1年），试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　六、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未能按照有关通知要求领取准考证或未按规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招考资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。

　　七、特别提示

　　试讲教材为全国统一普通高中高一、高二现行教材，朝鲜族朝语文教师教材为东三省统一朝鲜族高级中学高一、高二现行教材，由学校提供，现场抽取试讲内容。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体笔试、面试的时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。

　　本方案由穆棱市教育体育系统公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜以《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定为准。

　　政策咨询电话：0453-3123861。

　　监督举报电话：0453-5612188（此电话不接受政策咨询）。

　　穆棱市教育体育系统公开招聘工作人员工作领导小组

　　2019年11月20日