吉林省延边州公安局所属事业单位招聘35人简章

吉林省延边州公安局所属事业单位招聘35人简章

吉林省延边州公安局所属事业单位2015年10月公开招聘35名实行员额经费管理工勤人员公告

一、招聘计划
实行员额经费管理工勤岗位7个，人员35名；具体招聘岗位及资格条件详见（附件1）。

二、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
3、遵守纪律、品行端正、工作主动、责任心强，服从命令、听从指挥。
4、身体健康。
5、年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1997年10月9日至1984年10月9日期间出生，特殊岗位年龄适当放宽至40周岁）。
6、身体明显部位不能有超过3厘米以上的伤疤，不能有纹身。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3、现役军人。
4、服务期未满人员。
5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名时间、地点及方法
（一）报名时间为2015年10月19日至21日，上午9:00至下午15:30（中午11时30分至13时30分休息）。
（二）报名地点在延边州委党校（延吉市新民街1500号，延吉市内可乘坐4路公交车前往）。
（三）报名方法
采取现场报名、现场资格审查、现场缴费的方法。
1、报考人员（委托代理人）报名时，需携带本人有效居民身份证原件、毕业证原件（应届毕业生携带学生证、学校证明）及复印件2份；近期(6个月内)1寸同一底片（红底）免冠证明照3张；《延边州公安局公开招聘员额经费管理工勤人员报考登记表》，登记表可在延边州人力资源和社会保障局网站下载，按要求填写相关内容，用A4纸打印。
2、报名原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
3、资格审查。延边州公安局根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
4、缴费方式。资格审查合格人员，待体能测试合格后，在领取准考证的同时，需缴纳笔试考务费35元。
5、开考比例。本次招聘不设开考比例。

四、体能测试
（一）体能测试时间为2015年10月23日8时30分至11时30分。体能测试地点为延吉市人民体育场（延吉机场西侧新体育场，延吉市内可乘坐28路公交车前往）。
（二）所有报考人员必须参加体能测试，体能测试项目包括男子1000米、女子800米跑；男子俯卧撑，女子仰卧起坐。凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

（三）体能测试注意事项
1、对身体素质达不到规定体能测试标准的考生，可以不到现场参加体能测试，按照自动放弃报考资格处理。
2、因身体健康原因不宜参加体能测试的，须在测试前提出，否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。
3、在体能测试过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测试，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。
4、未在规定时间内到指定地点进行体能测试的视为体能测试不通过。#p#副标题#e#

五、考试
体能测试合格人员有资格参加考试，考试分为笔试和面试。
（一）笔试。笔试考一科，科目为通用知识（政治、法律、道德建设、时事政治与基本常识、实用写作），主要测试应聘人员的通用理论知识。笔试时间、地点待体能测试结束后另行通知，应聘人员凭《准考证》、《居民身份证》参加考试。
笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试成绩在网上公布。
（二）面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选；不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选；如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。报考计算机管理岗位和综合管理岗位人员，面试环节需参加专业测试。具体面试时间、地点、方式，详见面试通知。
面试满分为100分。面试为结构化面试，主要测试应聘人员的综合能力。面试考官由主管局人员组成。
考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在网上公布。
（三）成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%；其中参加专业测试的人员，专业测试成绩占面试成绩的40%，其他面试成绩占60%；考试成绩相同，以面试成绩高者优先；笔试成绩、面试成绩均相同则参加加试（加试内容待定）。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考察
面试结束后，延边州公安局根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩（总成绩、面试成绩合格）从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。体检在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检的具体时间另行通知。
州公安局对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等;考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分（总成绩、面试成绩合格）到低分依次递补。

七、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示期及以后不再进行递补工作。

八、聘用及待遇
公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边州公安局政治部干部处报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，并缴纳社会保险。

延边州公安局
2015年10月9日