2023年广东惠州市中医医院第二批招聘聘用人员33人公告(护理人员)

因业务发展需要，我院拟面向社会公开招聘33名护理专业技术人员。公告如下：

一、指导思想和目的

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘专业技术人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位（见附件1）

三、薪酬待遇

四、招聘程序、办法

（一）报名

1.报名条件：

（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（2）学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、工作时间计算截止至2023年2月28日止。

（3）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报名方式：

(1)即日起至2023年4月16日接受网上报名。

(2)网上报名人员需将《惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表》（附件 2）以电子邮件（以“应聘职位代码+姓名”为主题）发送至惠州市中医医院人力资源部公开招聘专用电子邮箱：rsk2756812@163.com。

(3)微信扫描“惠州市中医医院2023年第二批公开招聘聘用人员（护理人员）报名二维码”（附件3），填写报名信息。

3、资格审查

（1）网上报名人员必须于2023年4月17日至2023年4月18日上午8：30—11：30携带应聘材料到惠州市中医医院东江新城院区住院部10楼5号会议室（大会议室）办理资格审查。

应聘材料：

①　惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表

②　居民身份证

③　个人简历

④　学历证书及学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和在校成绩单）

⑤　其他材料（如专业技术资格证、执业证、工作证明及其他证明材料的复印件）（所有证件均要求原件及复印件）。

4、报名注意事项

每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

（二）考试

考试安排分类进行，第一类为硕士研究生及以上学历岗位（代码C01），第二类为本科及以下学历岗位（代C02-C04）。

1、硕士研究生及以上学历岗位（代码C01）

（1）临床考核

临床考核时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知。

临床科室考核成绩按100分计算，占总成绩的50%。临床科室考核的方式是：应聘者到报考岗位的相关科室进行3-5天临床科室考核。

参加临床科室考核的考生，按临床科室考核成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选。

（2）面试

面试时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知。

面试成绩按100分计算，占总成绩的50%。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。

（3）总成绩计算方法

考试总成绩=临床科室考核成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

3、本科及以下学历岗位（代C02-C04）

（1）笔试

笔试时间、地点面试时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知。

笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，占总成绩的60%。

笔试内容：相关专业知识。

参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，再另行决定是否同一岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补人选。

（2）面试

面试时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知。

面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。

（3）总成绩计算方法：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

（三）确定体检人选进行体检。

按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。有体检不合格的，再另行决定是否同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。

（四）确定拟聘用人员公示

对体检合格人员名单，在惠州市中医医院网站、公示栏公示7个工作日。

（五）办理聘用手续

报考人员经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后按规定时间到岗工作，逾期取消聘用资格，2023年应届毕业生在取得毕业证、学位证后5日内立即到岗工作。

五、联系方式

惠州市中医医院人力资源部（东江新城院区），咨询电话：0752-2756757。

监督单位：惠州市中医医院纪检部门，监督电话：0752-2756982。

附件：

2023年3月30日