2023年四川成都新都区应急管理局招聘编外聘用人员34人公告

　　受新都区应急管理局委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘编外聘用人员34人，现公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，品行端正，自愿从事镇（园区）安全生产和消防工作，未受过党纪、政纪处分和治安管理及刑事处罚；

　　2.年龄范围：年龄18-35周岁，报考兼职消防驾驶员的年龄可以放宽；

　　3.具有国家承认的大专及以上学历；

　　4.报考兼职消防驾驶员岗位需要取得机动车驾驶证（持驾驶证B2及以上）；

　　5.退伍军人、从事过安全生产工作、学校消防专业生及表现特别优异者可适当放宽条件并优先录用；

　　6.有以下情况之一者，不得应聘：

　　a)编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策的；

　　b)曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　c)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　　d)因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

　　e)提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的。

　　（二）人数及要求

　　面向社会招聘应急管理局编外聘用人员34人，工作经验以及其他具体要求等详见附件1：《成都香城人力资源开发有限公司新都区应急管理局安全执法辅助人员招聘计划表》。

　　二、招聘程序

　　（一）发布信息报名时间

　　发布之日起至2023年2月28日17:00。

　　（二）接收报名

　　1.报名方式∶接受网络报名和现场报名。

　　2.网络报名：应聘人员发送应聘材料到指定电子邮箱：xiangrenzi@aliyun.com（邮件标明名称：应聘岗位+应聘街道+姓名+学历。如：安全执法辅助员+新都街道+张三+大专）。

　　3.现场报名：将应聘材料报送至成都香城人力资源开发有限公司办公室，地址：成都市新都区新都街道香城南路180号1栋7层703号。

　　4.应聘材料包括：

　　（1）报名者应填写电子版《成都香城人力资源有限公司应聘报名表》1份（详见附件2）；

　　（2）身份证、学历证书扫描件及学信网学历验证截图；

　　（3）报考兼职消防驾驶员需提供驾驶证扫描件（持驾驶证B2及以上）；

　　（4）有服役经历的，提供退役证书扫描件。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿招募全过程，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；聘用后查实的，解除劳动合同。

　　（四）报名要求

　　报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因报考人员造成招募单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。

　　三、笔、面试及体测安排

　　本次应聘考核分为笔试、体能测试和面试。根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定进入体测及面试人选，达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入下一轮测试。

　　考核时间、地点：另行通知。

　　（一）笔试

　　（二）体能测试

　　1.体能测试内容为四个项目，1000米跑（分、秒）为必考项目，单杠引体向上（次/3分钟）和俯卧撑(次/2分钟)两项任选一项、10米*4往返跑（秒）和100米跑（秒）两项任选一项、原地跳高（厘米）和立定跳远（米）两项任选一项。报考人员根据个人情况在报名时进行体能测试项目的选择，并填写在应聘报名表上，报考人员须自带运动服、运动鞋完成必考和自选项目。

　　2.任意一项测试无有效成绩的均不参与排名，请在报名时谨慎选择，一经确定，不得更改。

　　3.标准：具体标准详见《安全执法辅助员体能测试项目及标准（2023年）》（详见附件3）。

　　（三）面试

　　审查个人资料、基本特征，通过应聘者自我介绍并回答相关面试人员的提问，了解其知识面、性格特点、综合素养及对相关岗位的基本认识，总分100分。

　　四、确定体检对象

　　（一）考生体能测试合格后，再根据笔、面试成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。

　　（二）体检标准参考《四川省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位笔、面试成绩从高分到低分依次递补。

　　五、考察

　　对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。

　　六、公示

　　体检、考察合格后，确定拟聘人员名单并在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

　　七、聘用

　　（一）通过考察人员方可进行录用；

　　（二）拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续；

　　（三）逾期未报到且未向公司做书面说明者，视为自动放弃录用资格。公司视情况，按应聘岗位总成绩依次递补拟录用人员；

　　（四）录用人员按公司人力资源管理制度签订劳动合同，约定试用期，试用期为两个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩；

　　（五）薪酬待遇：年薪5-7万（含五险一金单位缴纳部分），按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行。

　　八、其他

　　本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关.

　　附件：

　　成都香城人力资源开发有限公司

　　2023年2月17日