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在近三年的辽宁省公务员面试中,综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、求职动机与拟任职位匹配性均有考查,但侧重点不一样。例如,2019年辽宁省公务员面试延续了2018年的命题特点,考查综合分析能力的题目几乎占了题目总数的三分之二,且从题型上看,在2019年辽宁省公务员面试试题中,哲理故事类问题的数量显著增加;而在2017年辽宁省公务员面试中,除了侧重考查综合分析能力,对求职动机与拟任职位匹配性的考查比例也比较高,考查求职动机与拟任职位匹配性的题目几乎占到了题目总数的二分之一,对其他要素的考查则比较少。
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