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在选择岗位时,如果你的专业和其他条件都符合的情况下,可以有多个选择,那么建议选择招录人数比较多的岗位,虽然招录人数比较多的岗位报名人数可能会多,但是进面的可能性还是要更大的,比如我们选择招录人数为3个人的岗位,实际报名500人;而招录人数为1人的岗位,实际报名人数300人;如果按照1比3的进面比例,那么招3个人的岗位你只要在500个人当中考到前9名就可以,而招1个人的岗位,你需要在300人当中考到前3名才能进面,这样的话竞争情况显而易见,因此我们说报考时要选择招录人数较多的岗位。